新卒社員 放置される新入社員
このような職場のすれ違いはありませんか？ 新入社員 入社したばかりだけど、早く仕事を覚えるために頑張るぞ！ 新入社員 なにかやることはありますか？ 上司 ごめん、今忙しいから後でいい？ （一時間後…） 新入社員 なにかやることはありますか？...
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新卒社員 しつこく復唱する新人
このような状況はありませんか？ 上司 これはこうして…こうして、こんな感じで仕上げてくれ 新入社員 つまりこれはこうして、ここはこうするという認識で合っていますか？ 新入社員 （指示は間違えないように復唱するといいって本に書いてあったので早...
新卒社員 【通信教材で人材育成】新卒社員が未熟に感じる場合
このようなお悩みはありませんか？ 最近の新卒社員は、敬語が使えなかったり言われたことをメモするなどの基本的なビジネスマナーができておらず、未熟すぎる。 新卒社員が未熟に感じる理由 メモを取る習慣が無い デジタルツールの普及により、分からない...
新卒社員 新卒社員に社会人基礎力を身に着けてもらうには
新卒社員が苦手に感じる電話対応や怒られることも自己成長のためのフィードバックとして受け入れる力をつける必要があります。新卒社員としてのスタートを成功させるために、当社では新卒社員向け通信教材を提供しています。
新卒社員 新卒社員のメンタルへルス不調を防ぐ方法
新卒社員のメンタルへルス不調を予防するためには、メンタルヘルスに関する教材を提供し、彼らが自己管理方法を学び、ストレス管理のスキルを向上させることが大切です。
新卒社員 内定辞退を防ぎたい
適切な準備ができていまま職場へ配属されると、新卒社員は環境の変化に対応できずメンタル不調に陥ることがあります。当社の通信教材では、新卒社員が身に着けておくべきビジネスマナーを学べるコンテンツを提供しています。