中堅社員向け通信教材

2024.03.06

中堅社員ならではの悩みをご存じですか？

  • 上司と後輩の間での板挟みによるストレス
  • 後輩との意思疎通の難しさ
  • 大型プロジェクトに伴う悩み
  • 役割や責任に対するプレッシャー

中堅社員は仕事と人間関係の両面での負担が増えるため、ストレスがかかりやすい立場にあります。そのため、中堅社員としての振舞いとストレス管理方法を身に着けることが大切です。

中堅社員向け通信教材とは

仕事と人材育成の両方のスキルを学べるコンテンツを提供し、中堅社員ならではの悩み解決をサポートします

こんな方におすすめ　⇩

リーダー、中堅社員など、部下や後輩などの社員を指導・育成する立場にあるビジネスパーソン

通信教材のねらい　⇩

  • 中堅社員としての役割理解と業務効率の向上
  • 部下や後輩を導き、チーム全体の成長とパフォーマンスの向上を図ること
  • メンタルへルスの維持とストレス管理能力を高めること

コンテンツ例　⇩

①　中堅社員の仕事

  • 中堅社員の役割：組織の中核を担う中堅社員としての役割と期待されるリーダーシップについて解説します
  • 仕事の進め方：効率的な業務遂行のための戦略や、中堅社員ならではの仕事の進め方を学びます

②　後輩との関わり方

  • 仕事の教え方：効果的に仕事を教えるための具体的な方法とコミュニケーション技術を紹介します
  • コーチング：コーチングの基本原則と、そのスキルを活用した後輩育成の方法を学びます
  • 傾聴力：傾聴技術と、その重要性について解説します
  • 観察力：後輩の成長や課題を見逃さないための観察力を高める方法を提案します

③　メンタルへルス

  • メンタルへルス：中堅社員が知っておくべきメンタルヘルスの基本概念とその重要性について解説します
  • ストレス耐性の向上：ストレス耐性を強化するための方法やテクニックを紹介します

サービスのご利用は簡単シンプル！

通信教材を毎月ご郵送します

郵送のメリット

01 　視覚的存在感

お手元に置くことで日常的に手に取りやすく、視覚的に学ぶ機会を増やすことができます。

02 　 一目でわかる

関連トピックがコンパクトに一枚でまとまっているため、一目で見たい情報を確認できます。

03 　社員間の話題に

本誌を題材に社員間の話の題材になり、人材育成やメンタルへルス意識向上にもつながります。

ご利用までの流れ

ご利用の流れ
  • STEP１
    ご注文

    ご利用人数をお知らせください

  • STEP２
    ご入金

    ご利用開始前にご入金ください

  • STEP３
    冊子を送付

    毎月（第一営業日）に学習教材を送付いたします（初月は保管用のバインダー付き）

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当社について

株式会社Ｔｅｌｌ　Ｔｏｏｌは、検査と通信教材を用いて人材育成を支援する会社です。

私たちは、社員個々の個性を最大限活かすという観点からの製品を作成しており、社員一人ひとりがポテンシャルを発揮できるような職場環境の構築をご支援いたします。

まずは相談というだけでも大歓迎です。人材に関する課題でお困りの際は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
資料請求は24時間受け付けており、翌営業日には資料を送付させていただきます。

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