メンタルへルス 社員がパニック障害になった時の対処法
パニック障害は、長期間のストレスが原因で、誰にでも発症する可能性がある精神障害です。メンタルヘルスの問題に直面した場合、適切な支援を行うためには、その知識が欠かせません。当社の通信教材は、メンタルヘルスに関する知識を提供しています。
メンタルへルス不調
メンタルへルス メンタルへルス 【職場】うつ病と適応障害での適切な対応の違い
社員がメンタルへルス不調になった場合、うつ病と適応障害の違いを理解したうえで適切な対応を行い、同時に、社員自身がセルフケア能力を高めることが大切です。当社の通信教材では、メンタルへルスに関する知識や、メンタル不調を防ぐ方法などの情報を提供しています。
新卒社員 新卒社員のメンタルへルス不調を防ぐ方法
新卒社員のメンタルへルス不調を予防するためには、メンタルヘルスに関する教材を提供し、彼らが自己管理方法を学び、ストレス管理のスキルを向上させることが大切です。
メンタルへルス メンタル不調者が増えている
メンタルヘルス不調者の増加に伴い、企業は適性検査やストレスチェックを導入し対策を講じる傾向にあります。しかし、受検するだけでは従業員の行動や意識に変化をもたらさず、メンタルヘルス対策には不十分です。当社の通信教材で、従業員のメンタルヘルスへの意識向上を図りませんか？